Entreprise

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Faire appel à un coach, pourquoi ?

 

Que ce soit dans le cadre d’une prise de fonction, d’une évolution de poste, d’un objectif à atteindre, d’un changement organisationnel, d’une situation de crise, le coaching peut vous permettre de développer rapidement votre potentiel.

 

Coaching individuel

Accompagnement au changement, gestion du stress, gestion du temps, gestion de la fonction, affirmation de soi, prise de parole en public, communication.

Prendre conscience de ses blocages de ses zones d’inconfort et apprendre à les transformer en valeurs ajoutées.

Les objectifs et la durée du coaching sont établis suite à l’entretien tripartite entre le Coach, le Coaché et le Prescripteur du coaching.

 

Accompagnement, animation et formation d’équipe

Cohésion d’équipe, communication, coopération au sein de l’équipe, accompagnement au changement, gestion du stress, gestion du temps.

Les objectifs de l’accompagnement sont définis par l’entreprise et le coach.

 

Conduite d’entretien professionnel

En étroite collaboration avec votre service Ressources Humaines, CDAT vous propose de conduire les entretiens professionnels et réaliser un bilan complet des possibilités et envies d’évolution de vos salariés.

 

Renseignements et tarifs sur demande. N’hésitez pas à contacter votre coach.